Nel 2010 nella sanità nazionale a causa degli accessi a numero chiuso di quest’ultimi anni, nella varie facoltà di medicina e del normale turn-over si prevede un deficit di personale. Alcune facoltà di medicina hanno già previsto per il biennio 2009-2010 un aumento del 5% degli accessi per un totale di 433 posti. In modo particolare l’università di Bari ha aumentato i posti messi a concorso di 32 unità, l’università Federico II di Napoli di 31 posti e tutte le altre università di circa 30 unità cadauna, come Milano Bicocca, Milano S. Raffaele, Padova, Bologna le 3 università di Roma di Tor Vergata, Roma La Sapienza, Roma Campus Biomedico, L’Aquila, Palermo, Sassari, Chieti, Foggia e Messina. Discorso simile è avvenuto per il settore infermieristico per 975 unità per cui i posti in formazione per quest’anno passeranno da 14.994 a 15.919.
Più articolata l’offerta di nuove possibilità di lavoro nel campo dell’IT, Information techonologyes, dove la forte preparazione tecnologica a personale in genere già laureato in ingegneria richiede corsi specifici e investimenti pubblici. La carenza prevista per il prossimo triennio e di circa 5000 tecnici. Le figure professionali più ricercate sono di Direttore di sviluppo, tecnici in grado di gestire il budget aziendale e risponde in genere all’amministratore delegato riguardo il rispetto di spesa, della strategia tecnica adottata e del personale applicato. Seconda possibilità di forte impiego è per Responsabili di progetto ( Project manager ERP, enterprise resource planning), con capacità di rapportarsi ai clienti destinatari del progetto stesso monitorandone i tempi di applicazione. Ultima, ma non per ordine d’importanza, la figura sempre richiesta di analista programmatore. Figura professionale esperta capace di trasformare in software i bisogni dei clienti, di società e dei vari comparti delle amministrazioni pubbliche.
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