Nella notte tra il 19 e il 20 aprile, è stato firmato il nuovo contratto di lavoro per il milione e duecentomila lavoratori edili dalla Associazione nazionale costruttori edilli (Ance) e Fillea- Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil
Il contratto decorrerà dal 1 aprile 2010 al 31 dicembre 2012 si applicherà solo per quei rapporti di lavoro in essere alla data del 19 aprile e instaurati successivamente.
Sono previsti aumenti salariali diversificati per livello come ad es.:
Un ulteriore aumento sino ad un massimo del 6% sui minimi è previsto a livello di contrattazione territoriale a partire dal 1 luglio del 2011, e si dovrà tenere conto della produttività aziendale, dell’andamento congiunturale.
Ferie. Allo scopo di permettere ai lavoratori migranti o fuori sede di poter rientrare in famiglia sarà concesso che della 4 settimane di ferie, 2 di queste potranno essere usufruite nell’ anno successivo alla loro maturazione.
Istituzione delle borse di lavoro dell’industria delle costruzioni. Allo scopo di favorire al formazione dei lavoratori del settore e per combattere il lavoro nero, quello sommerso e il caporalato e i vari modelli d’intermediazione saranno istituite delle borse di studio. Di questa partita se ne farà carico l’Istituto Formedil
Al quale sarà riconosciuto un ruolo attivo nella implementazione e nel incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Un’ attenzione particolare sarà dedicata nell’arco della vigenza contrattuale al Fondo edile per la previdenza integrativa ancora poco diffuso nella categoria.
Il contratto decorrerà dal 1 aprile 2010 al 31 dicembre 2012 si applicherà solo per quei rapporti di lavoro in essere alla data del 19 aprile e instaurati successivamente.
Sono previsti aumenti salariali diversificati per livello come ad es.:
Un ulteriore aumento sino ad un massimo del 6% sui minimi è previsto a livello di contrattazione territoriale a partire dal 1 luglio del 2011, e si dovrà tenere conto della produttività aziendale, dell’andamento congiunturale.Ferie. Allo scopo di permettere ai lavoratori migranti o fuori sede di poter rientrare in famiglia sarà concesso che della 4 settimane di ferie, 2 di queste potranno essere usufruite nell’ anno successivo alla loro maturazione.
Istituzione delle borse di lavoro dell’industria delle costruzioni. Allo scopo di favorire al formazione dei lavoratori del settore e per combattere il lavoro nero, quello sommerso e il caporalato e i vari modelli d’intermediazione saranno istituite delle borse di studio. Di questa partita se ne farà carico l’Istituto Formedil
Al quale sarà riconosciuto un ruolo attivo nella implementazione e nel incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Un’ attenzione particolare sarà dedicata nell’arco della vigenza contrattuale al Fondo edile per la previdenza integrativa ancora poco diffuso nella categoria.
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