Senza neanche un’ora di sciopero, sottoscritta l’ipotesi di rinnovo di contratto che dovrà essere confermata dalle assemblee dei lavoratori postelegrafonici, e che prevede un aumento lordo mensile a regime di circa 120,00 €, di cui 100,00 € inseriti direttamente nei minimi tabellari, 20,00 € che vengono utilizzati per aumentare il ticket restaurant (0,50 €), la quota aziendale riferita a Fondoposte (+ 0,4%) e l’istituzione della indennità riferita ai DUP Monoperatore ( 2,00 €/giorno ).
Le decorrenze risultano così modulate:
- 01/05/2011 - 01/01/2012 – 01/09/2012
Aumenti dei Minimi Tabellari
01/05/2011 01/01/2012 01/09/2012
A1 39,78 46,41 46,41
A2 36,11 42,13 42,13
B 31,91 37,23 37,23
C 30,00 35,00 35,00
D 28,97 33,80 33,80
E 26,56 30,98 30,98
F 24,49 28,57 28,57
Competenze Contrattuali Arretrate
A1 464,09
A2 421,34
B 372,29
C 350,00
D 337,97
E 309,84
F 285,74
L’impianto contiene inoltre interessanti novità nella parte normativa. Nel merito è stata individuata una sorta di automatismo attraverso il conto ore individuale che consente, finalmente, di remunerare le prestazioni degli sportellisti effettuate oltre l’orario d’obbligo.
Importante anche la novità riferita alla cosiddetta “clausola elastica” che consente al personale assunto part-time a tempo indeterminato di poter svolgere, su base volontaria, nei periodi di non lavoro, un ulteriore attività lavorativa con facoltà di richiedere anche una sede di lavoro diversa.
Di rilievo le nuove regole sull'incentivazione commerciali e le politiche meritocratiche. Sono anche stati aggiornati tutti gli articoli relativi al sostegno sociale inserendo le conseguenti novità legislative e rafforzando, in generale, tutte le forme di tutela.
Il gruppo Poste e BancoPosta realizza nei servizi finanziari e assicurativi il 70% dei suoi 20 miliardi di ricavi e stanzia circa 70 milioni di € per sostenere il collocamento dei prodotti finanziari e assicurativi.
domenica 17 aprile 2011
Rinnovo contratto poste italiane 2011
Pubblicato da economicamente alle 17:34
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